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              2020-11-10
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              人事專員
              面議
              環境好
              年終獎
              雙休
              五險一金
              有年假
              申請職位
              基本信息
              工作性質全職
              職位類別人事專員/助理
              招聘人數1人
              學歷要求大專
              工作經驗1-3年
              性別要求不限
              年齡要求20歲--32歲
              招聘部門不限
              工作地點分宜縣天工北大道西側汽車站旁(分宜縣)
              聯系方式
              聯系人:王女士  ( 聯系我時,請說是在新余快速人才網上看到的 )
              聯系電話:158****2101
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              備用聯系人:  ( 聯系我時,請說是在新余快速人才網上看到的 )
              備用聯系電話:5880222
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              職位描述
              崗位職責:

              1.協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化計劃;

              2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試,并協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作,同時協助商管部做好商戶招聘工作,助力商戶經營;

              3.辦理新員工的入職手續,對試用期員工的考核進行跟蹤;

              4.負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理;協助部門經理進行離職面談管理;

              5.負責商場人事數據、報表的匯總,員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統維護工作;

              6.配合部門經理做好培訓、家文化需求調研、課程開發與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作;

              7.配合部門經理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構聯絡工作;

              8.協助部門經理開展員工關系管理工作,協助處理勞動爭議;

              9.做好內訓講師的培養,建立初級TTT、中級TTT、家居生活專家講師等培訓;

              10.利用和開發e-learning平臺的培訓工作,包括新入職員工培訓、員工業績推優檔案學習、微課開發等;

              11.積極協助承擔公司反腐、違規的督查職責;

              12.完成上級領導交辦的其他工作。

              任職要求

              1.具有兩年以上人力資源工作經驗,其中至少一年以上專職招聘培訓工作經歷;從事過零售企業或商場招聘培訓工作者優先;

              2.對當地招聘渠道及培訓資源熟悉,掌握招聘、培訓管理工具,并能熟練

              使用相關辦公軟件;

              3.具有人力資源管理知識,了解國家及當地相關法規政策;

              有一定人際溝通、協調、組織能力,團隊合作精神、責任心強。
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